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Septiembre 28, 2017

MEDIDAS Y CLÁUSULAS ANTICORRUPCION

YMAD ha instrumentado mejoras sustanciales en los procedimientos de compras y ventas, aplicándose criterios de transparencia, eficacia y eficiencia, agilizando procesos, optimizando tiempos y generando estándares de mejora continua.

YMAD ha implementado estrictas Políticas de Ética y Transparencia, incorporándose taxativamente dentro de sus procedimientos internos, los que se encuentran vigentes y exigibles.

YMAD ha incorporado precisas clausulas anticorrupción, con los más altos estándares internacionales, de aplicación a sus empleados, sus proveedores, sus contratistas y sus clientes, con efectos concretos respecto de mayores controles, aplicación de multas, acciones de recupero, revisiones contables en libros de comercio de proveedores, contratistas, clientes, entendiéndose también comprendidos sus subsidiarias, subcontratistas, directores, funcionarios, empleados y agentes quienes legalmente se obligan a cumplir con todas las leyes y regulaciones anti-corrupción y anti-soborno aplicables a YMAD, incluyendo pero no limitándose a:

a)Regulaciones anticorrupción argentinas (ver https://www.argentina.gob.ar/normativa-vigente);

b)Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de Estados Unidos de 1977 (Foreign Corrupt Practices Act – FCPA),

c)Ley de Sobornos del Reino Unido de 2010 (UK Bribery Act) - las “Obligaciones Anticorrupción” -.

A partir de las cláusulas obligatorias incorporadas a todas las contrataciones, los proveedores, contratistas y clientes de YMAD, sus subsidiarias, sus subcontratistas, sus directores, sus funcionarios, sus empleados, se obligan y garantizan expresamente y por escrito frente a YMAD, a:

a) Que jamás actuarán directa o indirectamente (incluso a través de un tercero) en cualquier acción vinculada a un pago, regalo/dádiva, soborno, descuento, préstamo, recompensa, retorno, o cualquier otra transferencia indebida o ilícita de valor -o la oferta, promesa, solicitud, aceptación o autorización de los mismos- a cualquier sujeto, incluyendo cualquier persona física (ya sea que califique o no como funcionario del Gobierno), empresa, asociación, corporación u otra entidad jurídica, con el propósito de:

i) Influir de manera indebida o inducir a cualquier persona, a hacer u omitir cualquier acto o a tomar cualquier decisión relacionada con su cargo o en violación de un deber legal;

ii) Inducir a cualquier persona, a influenciar de manera inapropiada a su empleador (público o privado), para afectar un acto o decisión de dicho empleador, incluyendo para ayudar a cualquier persona a obtener o retener negocios; o

iii) Asegurar cualquier ventaja inapropiada

b) Que estarán familiarizados con las normativas anti-corrupción antes mencionadas y que mantendrán siempre vigentes mecanismos internos para evitar las acciones de corrupción antes mencionadas;

c) Que para el caso en que cualesquiera de los empleados, proveedores, contratistas y clientes de YMAD, sus subsidiarias, sus subcontratistas, sus directores, sus funcionarios, sus empleados, tomara conocimiento o tuviere sospecha de cualquier conducta que viole o pueda violar las Obligaciones Anticorrupción, asume la obligación de informar a YMAD dentro de las veinticuatro (24) horas a YMAD al respecto (“Deber de Informar”) otorgando a YMAD el derecho a tomar medidas razonables para verificar el cumplimiento de las Obligaciones de Cumplimiento y del Deber de Informar, incluyendo, por ejemplo, el derecho a auditar los libros y registros mantenidos por la Consultora y sus representantes y, según sea necesario, hablar con los empleados pertinentes de la Consultora y de sus representantes (“Derecho de Verificación”);

d) Que establecerán y mantendrán sus propias políticas y procedimientos anti-corrupción (“Programa Anti-Corrupción+”), que deberán ser suficientes para garantizar el cumplimiento por sí y por sus representantes de las Obligaciones de Cumplimiento;

e) Que proporcionarán educación y entrenamiento a sus empleados en relación con, y supervisará el cumplimiento de, su Programa Anti-Corrupción para asegurar que son comprendidas y que su cumplimiento es exigido. Si YMAD tuviera razones para creer que se han violado las Obligaciones de Cumplimiento, el Deber de Informar y/o el Derecho de Verificación, o si la cualesquiera de ellos tomara conocimiento de un hecho notorio informado públicamente en las noticias que manifieste que alguno de ellos y/o sus representantes están siendo investigados por posibles hechos de corrupción y/o violación de las Obligaciones de Cumplimiento, en virtud de que esas noticias pueden generar daño reputacional a YMAD, ésta última tendrá derecho a suspender o terminar, a su exclusiva elección, la relación emergente, no teniendo derecho a indemnización.